“未来的文盲不再是不识字的人，而是没有学会怎样学的人
。”在未来天下，学会学习是每一小我私家都要面临的问题，它既是翻开终身学习之门的钥匙，也是进入知识经济时代的通行证
。

2019年7月14-17日，GA黄金甲商学院组织了为期4天的培训学习
。针对“四化干部”各方面能力的提升，商学院的课程设置包括了从团队建设到知识结构的搭建各个方面
。特殊约请到商学院列位导师倾囊授课，以及外请专业培训师，对列位“四化干部”的治理能力提升，做出向导
。

默契，一直加深！

2019年年头，在全集团各个子公司优中选优，选取了几十位“四化干部”，为了将他们作育成为公司未来的后继实力，公司投入大宗精神
。来自天下各地的“四化干部”，相互并不熟悉，可是经由一天的拓展训练后，他们的友谊快速建设，默契一连加深，为了配合的目的，相互信托、配合
。

团队拓展，似乎具有一种神奇的实力，可以将不熟悉的人迅速粘合，让他们默契如故友
。经由一天的训练，每小我私家对团队、对相助，甚至对人生都有了深刻的感悟，小小的游戏，大大的哲理
。

基础，夯实稳固！

在这个急躁的时代，急躁的人心，能耐下性子潜心研究基本功的人少之又少
。受快餐文化的影响，年轻人喜欢一蹴而就的事情，或许“起风”时，都可以随风而飞，然而“风停了”，没有基本功的人，将会摔得最惨
。

为了提高“四化干部”对基本功的重视水平，GA黄金甲商学院校长、GA黄金甲股份董事长马红刚先生，以《君子务本，本立而道生》为题，做了主题演讲
。马总用“道”和“术”的关系，批注偏向和要领的主要性
。并强调，年轻一代的干部，要练好基本功，掌握做事基础，岂论是什么岗位，从基本行动入手，勤于思索总结，善于落实执行
。

团队，重中之重！

团队，是本次培训内容的重中之重，不但外请培训师对团队治理方面的能力举行培训，还约请到公司副总裁、“最具熏染力的培训师”马忠乐先生就“人才作育”这一话题，举行深入解说
。

人力资源，是公司生长的第一资源
。做好人才步队的建设，是公司事情的重中之中，也是“四化干部”组建的基础缘故原由
。人才梯队的搭建，作育出一批“年轻化、专业化、职业化、军事化”的后备实力，为公司未来的可一连生长提供源源一直的优异人才
。

专业，融会意会!

培训中，除了对综合能力的提升，尚有对专业素养的训练
。虽然“术业有专攻”，可是作为储备人才的“四化干部”，不但需要对本职岗位专业的精准掌握、深入研究，更需要对相关部分、上下游环节手艺的相识，只有自身专业知识，缺乏以应对事情泛起的现实问题，需要的是对相关岗位流程的融会意会，系统明确
。

为此，培训课程特殊凭证岗位需求，设置了采购、生产、手艺、品控、销售，以及办公基础等方面的内容，对“四化干部”综合素质的提升，起到了助推作用
。

培训，是多种学习方法的其中一种，这种学习方法，可能笼罩面广，知识点麋集，上课历程中，收获颇深，然而，学习并不是只有培训一种方法，学习时刻在GA黄金甲身边
。关于“四化干部”的作育，学习更在平时势情中，导师在现实生产中的指导，是他们更好、更具针对性的学习方法
。培训虽然竣事，可是学无止境，学会学习，遇见更好的自己！